Viva la produttività!

I politici e gli economisti ci ripetono continuamente che bisogna aumentare la produttività delle aziende, che in sostanza significa far fare più roba a meno gente risparmiando così denaro e risultando più copetitivi.

Un articolo su hereisthecity un sito di britannico di news economiche, illustra brutalmente quanto siano produttivi i dipendenti delle varie banche coinvolte nello sconquasso sul mercato del credito, mettendo le perdite in relazione agli occupati in ogni singola banca.
Visto in prospettiva il quadro è sconcertante.

1. Mizuho Financial Group - $5.5bn (bn=miliardi) in perdite totali, 2,000 dipendenti complessivi, perdite per dipendente $2,750,000 .

2. Wachovia - $7bn, 3,900, perdite per dipendente $1,794,872

3. UBS - $37bn, 22,000, perdite per dipendente $1,681,818

4. Citi - $40.9bn, 30,000, perdite per dipendente $1,363,333

5. Bank of America - $14.8bn, 20,000, perdite per dipendente $740,000

6. Merrill Lynch - $31.7bn, 48,100, perdite per dipendente $659,044

7. Dresdner Kleinwort - $3.3bn, 6,000, perdite per dipendente $550,000

8. Credit Agricole - $6.9bn, 13,000, perdite per dipendente $530,769

9. Barclays Bank / Barclays Capital - $7.7bn, 16,200, perdite per dipendente $475,309

10. JPMorgan Chase - $9.8bn, 25,000, perdite per dipendente $392,000

11. Deutsche Bank - $7.6bn, 20,000, perdite per dipendente $380,000

12. SG Corporate & Investment Banking - $3.9bn, 10,500, perdite per dipendente $371,429

13. Morgan Stanley - $12.6bn, 38,050, perdite per dipendente $331,143

14. Credit Suisse - $6.3bn, 20,000, perdite per dipendente $315,000

15. Lehman Brothers - $6.6bn, 30,000, perdite per dipendente $220,000

16. Goldman Sachs - $4.1bn, 30,000, perdite per dipendente $133,667

17. BNP Paribas - $1.7bn, 13,000, perdite per dipendente $130,769

Mi pare sarebbe ora di aumentare la produttività di certi CEO e di certi CFO.